3MD Energy recrute un Responsable RH
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- Accompagner la croissance de l’entreprise, affiner et implémenter progressivement la politique RH et sociale, en contribuant à déployer la culture d’entreprise ainsi que les meilleures pratiques de management du capital humain au sein de 3MD Energy ;
- Piloter le recrutement du personnel et la gestion des carrières ;
- Consolider l’efficience du management social comprenant une bonne politique des rémunérations ;
- Proposer une politique de formation en adéquation avec l’option d’amélioration continue de l’entreprise.
- Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des ressources humaines (législation sociale, gestion de carrières, recrutement, formations, rémunérations)
- Piloter les projets RH et participer à la conduite des changements qui peuvent en résulter ;
- Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH ;
- Fournir différents rapports d’activités journaliers, hebdomadaires et mensuels ;
- Maîtrise du droit social, du code du travail des conventions collectives
- Maîtrise de la Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des compétences (GPEC)
- Bonne maîtrise des processus de la Gestion des Ressources Humaines
- Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH
- Capacité à rédiger des comptes rendus, rapports et tenir des tableaux de bord
- Expérience : 05 ans minimum.
- Une bonne connaissance du Droit en général (et du Droit des affaires en particulier)
- La maîtrise du logiciel sage paie sera un plus.
- Intégrité et loyauté
- Disponibilité et mobilité
- Discipline et rigueur
- Dynamisme et proactivité
- Bon relationnel et bon communicateur
- Une demande adressée au Directeur Général
- Un curriculum vitae
- La copie de la pièce d’identité
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