Askaan Santé recrute un Gestionnaire de finances et des subventions
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- Comprendre les problèmes de santé et élaborer des solutions innovantes et pluridisciplinaires.
- Développer et mettre en œuvre des interventions qui donnent aux communautés les moyens d’opérer des changements sociaux et comportementaux favorables à leur développement et à leur bien-être.
- Optimiser la mise en œuvre des interventions en améliorant la gouvernance et le leadership des parties prenantes, ainsi que le suivi et l’évaluation.
- Conception et mise en œuvre de systèmes et de procédures de gestion financière innovants et optimaux
- Développement de stratégies, d’approches et d’outils pour renforcer la gestion et le contrôle des fonds dédiés au financement des programmes de vaccination de routine dans les zones d’intervention.
- Établissement de politiques de gestion des subventions à appliquer pour chaque projet ou programme
- Développement et mise en œuvre de stratégies de mobilisation des ressources pour le financement des programmes de santé
- Développement de stratégies d’expansion des revenus afin d’augmenter les entrées de revenus pour l’organisation
- Élaboration de plans de travail annuels entièrement chiffrés/budgétés aux niveaux national, provincial/régional et des districts.
- Planification et supervision des opérations financières au sein de l’organisation
- Facilitation des discussions/communications avec les donateurs et autres clients potentiels sur les questions de financement et de gestion financière.
- Renforcer les capacités du gouvernement et des équipes d’Askaan en matière de mobilisation des ressources, de fonctionnement et de gestion financière.
- Suivi des données financières et de la performance des activités du programme ; et rapports financiers
- Suivi des interventions sur le terrain en matière de gestion financière, de passation de marchés en collaboration avec les autorités gouvernementales, les partenaires de développement, les bénéficiaires du projet.
- Assurer le suivi des activités planifiées, apporter des modifications au budget si nécessaire et fournir des conseils aux équipes du programme.
- Développement d’outils d’évaluation du personnel pour le personnel financier et administratif
- Exécuter toute tâche jugée nécessaire à la demande du directeur exécutif, du chef des programmes ou du personnel désigné.
- Diplôme d’études supérieures (maîtrise ou équivalent) en finance, comptabilité, administration, politique, gestion ou autres sujets pertinents, obtenu auprès d’un établissement reconnu et réputé.
- Au moins 7 ans d’expérience dans la supervision des opérations de gestion financière de programmes/projets dans une fonction de direction, de gestion et/ou de conseil.
- Compétences avancées en matière de planification du travail et de budgétisation, de normes comptables, de création de la base comptable (base comptable et paramétrage), de règles fiscales et sociales, de gestion des salaires et d’utilisation d’un logiciel de comptabilité (Tom2Pro de préférence).
- Capacité à naviguer dans des processus gouvernementaux complexes et à influencer la prise de décision de manière professionnelle et collaborative.
- Capacité à travailler de manière indépendante et efficace dans un environnement sous haute pression et au rythme soutenu, et à gérer de multiples tâches simultanément tout en encadrant une équipe pour qu’elle soit performante.
- Compétences analytiques et résolution de problèmes avancées, avec une capacité avérée à développer et à appliquer des modèles quantitatifs à l’aide d’Excel et d’autres outils pour relever des défis spécifiques en mettant l’accent sur les résultats.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale, y compris la capacité de créer des présentations convaincantes et logiques, à l’aide de PowerPoint et d’autres outils, et un style de communication orale et écrite structuré et assuré.
- Capacité à établir des relations, à influencer les parties prenantes, à faire preuve d’un jugement sûr et à travailler en collaboration et efficacement avec d’autres personnes à tous les niveaux.
- Expérience de travail dans une organisation à but non lucratif et avec des équipes de santé gouvernementales
- Expérience dans la planification et la mise en œuvre d’interventions de renforcement des systèmes, y compris la budgétisation et la planification des activités.
- Expérience de la gestion de membres d’une équipe ayant des antécédents et des compétences diversifiés.
- Expérience de la structuration et de la conduite de processus décisionnels fondés sur des données probantes
- Organisation, établissement de priorités et attention aux détails.
- Excellente attitude à l’égard du travail et personnalité motivée avec de solides compétences interpersonnelles.
- Une expérience de travail sur des programmes de santé publique en Afrique de l’Ouest, notamment dans les pays francophones, sera un atout supplémentaire.
- Connaissance pratique des langues française et anglaise
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