Atos recrute un Chef comptable

Atos recrute un Chef comptable. À propos d’Atos Atos est un leader international de la transformation digitale avec plus de 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d’affaires annuel de plus de 11 milliards d’euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le groupe fournit des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos Syntel, et Unify. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l’indice CAC 40. La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel. Descriptif de poste Comptabilité générale

• Superviser la saisie, le pointage et le lettrage des écritures comptables fournisseurs.
• Suivre les règlements fournisseurs non affectés.
• Contrôler, saisir et régler les notes de frais.
• Assurer la comptabilisation des écritures de paie ou le transfert informatique du logiciel de paie vers la comptabilité.
• Contrôler les écritures de TVA.
• Contrôler l’envoi des différents relevés clients.
• Assurer la comptabilisation correcte des écritures d’immobilisation.
• Analyser les comptes généraux de provisions, d’immobilisation et de haut de bilan en vue d’élaborer le dossier justificatif de la balance de fin d’année.
• Calculer les provisions de fin d’année à intégrer au bilan.
• Déterminer et passer les différentes opérations diverses.
• Effectuer les écritures d’inventaires de fin d’année pour préparer les états financiers.
• Analyser et justifier les comptes de bilan et de Résultat

Fournisseurs

• Saisir, contrôler et régler les factures.
• Enregistrer des opérations comptables de trésorerie.
• Gérer les immobilisations, préparer et saisir les fiches.
• Analyser les factures manquantes par rapport aux commandes.
• Participer aux clôtures mensuelles ou trimestrielles : calculer les provisions liées aux comptes.
• Gérer les réclamations fournisseurs.

Comptabilité analytique

• Définir le paramétrage de la comptabilité analytique adaptée à l’activité et aux analyses utiles aux dirigeants ou aux opérationnels.
• Contrôler l’utilisation correcte des codifications analytiques lors de la saisie comptable.
• Éditer des états d’analyses mettant en exergue les indicateurs et ratios utiles.

Bilan

• Élaborer le bilan et le compte de résultat.
• Calculer le résultat fiscal et l’impôt sur les sociétés.
• Élaborer la liasse fiscale et les annexes.

Déclarations fiscales et sociales

• Calculer et réaliser les liasses et les déclarations fiscales mensuelles et annuelles : IS (impôt sur les sociétés), TVA, TVS (taxe sur les véhicules de société), CVAE (cotisation sur la valeur ajoutée des entreprises), CFE (cotisation foncière des entreprises), DEB (déclaration d’échanges de biens), DES (déclaration d’échanges de services)
• Établir les déclarations sociales mensuelles ou trimestrielles et les récapitulatifs annuels.

Suivi de la trésorerie

• Assurer le rapprochement bancaire.
• Suivre les BFR (besoins en fonds de roulement).
• Mettre en place les relations quotidiennes avec les établissements bancaires.
• Préparer les négociations des conditions bancaires et des demandes de financement.
• Optimiser les paiements.
• Établir les prévisions de trésorerie, suivre le crédit client et les retards de paiement.

Relations avec les commissaires aux comptes

• Définir avec eux les plannings d’audit des comptes.
• Justifier les principaux retraitements de clôture des comptes.

Profil Diplômes requis

• Masters spécialisés en CCA (comptabilité, contrôle, audit), Diplômes comptables DCG (diplôme de comptabilité et de gestion), DSCG (diplôme supérieur de comptabilité et de gestion), Diplôme d’Études Supérieures Comptables et Financières (DESCF)
• Diplôme universitaire ou d’une école de commerce et de gestion complété par une formation ou option comptabilité-finance

Durée d’expérience En général, une expérience de 5 ans minimum est demandée, de préférence en cabinet comptable. Compétences requises Compétences techniques

• Maîtrise des normes comptables locales (SYSCOHADA ; IAS/IFRS peut être un plus)
• Connaissance de la fiscalité sénégalaise
• Maîtrise des outils informatiques 5 Tout le Pack Office) et progiciels comptables
• Anglais professionnel (oral, écrit)

Aptitudes professionnelles

• Organisation, rigueur : observation des procédures, notamment vis à vis de l’administration fiscale, être garant du classement de tous les documents financiers
• Esprit critique et de synthèse : restitution des données brutes, financières ou qualitatives, pour aider à la prise de décision des dirigeants
• Résistance au stress : respect des délais imposés par l’administration fiscale et la direction, capacité à récupérer des données en temps voulu
• Capacité à être polyvalent

Informations additionnelles Chez Atos la diversité est au cœur de notre politique RH. C’est pourquoi Atos a mis en place un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Par ailleurs, nos métiers sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap, et ce quelle que soit la nature de leur handicap. Date limite : 30 Juin 2021.