‎BirdLife recrute un chef de bureau sous-régional pour l’Afrique de l’Ouest

BirdLife recrute un chef de bureau sous-régional pour l’Afrique de l’Ouest.‎ ‎BirdLife International est un partenariat mondial d’organisations de conservation (ONG) qui s’efforce de conserver les oiseaux, leurs habitats et la biodiversité mondiale, en travaillant avec les gens pour la durabilité dans l’utilisation des ressources naturelles. Ils cherchent à recruter une personne expérimentée, passionnée et axée sur les résultats pour le bureau sous-régional de BirdLife à Dakar, au Sénégal.‎ ‎Les principales responsabilités de ce poste comportent les principales attentes générales suivantes :‎

‎Assurer le leadership stratégique des opérations de BirdLife dans l’Ouest et gérer l’équipe et le bureau sous-régional de BirdLife à Dakar, au Sénégal.‎
‎Diriger la Division des partenariats et du développement des capacités.‎
‎Diriger la mise en œuvre de la stratégie de conservation et du plan d’affaires de BirdLife pour l’Afrique de l’Ouest‎
‎Soutenir la réalisation réussie des objectifs de conservation de la Fondation MAVA en Afrique de l’Ouest et diriger les efforts de collecte de fonds pour capitaliser l’investissement de la MAVA.‎

‎Plus précisément, nous recherchons une personne ayant les compétences et les aptitudes suivantes dans les cas suivants :‎ ‎Leadership et gestion‎

‎Assurer le leadership et gérer l’ensemble des opérations du Bureau sous-régional à Dakar et assurer l’intégration dans l’ensemble des systèmes et procédures de BirdLife Africa et du Secrétariat mondial.‎
‎Veiller à ce que le personnel de Dakar travaille efficacement et soit bien intégré au Secrétariat de BirdLife en Afrique et dans le monde, dans la mise en œuvre de leurs plans de travail annuels.‎
‎Assurer une évaluation et une planification efficaces des risques pour l’équipe de BirdLife à Dakar, ainsi que la conformité aux procédures du bureau de BirdLife.‎

‎Stratégie de conservation et plan d’affaires‎ ‎Coordonner la mise en œuvre d’une stratégie de conservation qui s’appuie sur la stratégie BirdLife, les programmes et les priorités du Partenariat pour l’Afrique de l’Ouest, en veillant à ce que le bureau dispose d’un personnel et d’un financement adéquats.‎ ‎Collecte de fonds et développement de projets‎

‎Faciliter la collecte de fonds pour la mise en œuvre de la planification d’affaires, y compris le bon déroulement des opérations de BirdLife à Dakar.‎
‎Cultiver des relations avec les donateurs et établir des partenariats stratégiques aux fins de la mobilisation des ressources pour la sous-région de l’Afrique de l’Ouest.‎
‎Diriger le développement de demandes de grands projets pour la sous-région de l’Afrique de l’Ouest.‎
‎Superviser la gestion des projets et assurer la livraison en temps opportun de rapports de haute qualité et d’autres produits livrables du projet.‎

‎Partenariats et développement de réseaux‎

‎Fournir des orientations stratégiques pour la mise en œuvre efficace du Plan de développement du Partenariat pour l’Afrique, en veillant à ce que toutes les ressources de renforcement des capacités disponibles aux niveaux régional et mondial soient déployées efficacement.‎
‎Promouvoir l’engagement des partenaires de soutien dans le renforcement des capacités et la mise en œuvre du programme, en veillant à ce que les relations avec les partenaires soient respectueuses et alignées sur les procédures de BirdLife.‎
‎Favoriser les partenariats stratégiques avec les acteurs étatiques et non étatiques concernés en Afrique de l’Ouest (gouvernement et organisations intergouvernementales, institutions nationales et régionales, agences de développement, communauté des donateurs et secteur privé) en vue d’atteindre les objectifs de BirdLife.‎
‎Promouvoir le développement des capacités des parties prenantes cibles, en particulier la société civile, les communautés, le gouvernement et le secteur privé en Afrique de l’Ouest.‎
‎Fournir une orientation stratégique et soutenir la mise en œuvre synergique des plans d’action et des projets financés par la MAVA en Afrique de l’Ouest.‎
‎Représenter BirdLife et assurer activement une participation pertinente aux structures de gouvernance et de gestion mises en place pour la réalisation des objectifs de conservation de la MAVA en Afrique de l’Ouest.‎

‎Image et réputation‎

‎Rehausser le profil de BirdLife en Afrique de l’Ouest et au-delà‎
‎Représenter BirdLife International et le Partenariat africain en Afrique de l’Ouest‎
‎Promouvoir et préserver la réputation et la crédibilité de BirdLife.‎

‎autrui‎

‎Fournir un soutien stratégique et opérationnel à la gestion du Secrétariat de BirdLife Afrique en tant que membre de l’équipe de direction.‎
‎Contribuer à la gouvernance du Partenariat BirdLife par le biais de contributions au Partenariat du Conseil de l’Afrique (PAC) et à ses sous-comités.‎
‎Toute autre tâche déléguée par le Directeur régional pour l’Afrique‎

‎Qualification et exigences :‎

‎Diplôme d’études supérieures en sciences naturelles et sociales, relations internationales, droit international‎
‎Bonne connaissance, sympathie et expérience dans le mouvement des ONG et partage et compréhension des valeurs de BirdLife, du modèle de mission et de stratégie et de la façon de travailler. Excellente compréhension de la conservation, du développement et des questions politiques en Afrique.‎
‎Plus de 10 ans d’expérience pertinente au niveau de la haute direction‎
‎Compétences éprouvées dans la conception, le développement et la gestion de projets à grande échelle et la collecte de fonds; la gestion stratégique, le réseautage et la négociation. Capacité d’agir de façon autonome et littératie financière de base.‎
‎Compétences éprouvées dans la gestion d’équipes multiculturelles‎
‎Flair pour la diplomatie et excellentes compétences en communication et en réseautage‎
‎Capacité à promouvoir BirdLife auprès des parties prenantes de haut niveau dans les organisations internationales, le gouvernement, le secteur privé et la société civile‎
‎Capacité de donner des présentations à des auditoires internationaux‎
‎Capacité d’examiner les dimensions stratégiques et opérationnelles des enjeux et de planifier en conséquence‎
‎Capacité d’analyser et de trouver des solutions à des problèmes pratiques complexes‎
‎Bonnes compétences en Word, PowerPoint, Excel et l’utilisation d’Internet‎
‎Maîtrise de ‎‎l’anglais parlé et écrit,‎‎Français et éventuellement portugais ou espagnol‎
‎Voyages fréquents, jusqu’à 6 semaines par an‎

‎Qualification et principales exigences‎

‎Diplôme d’études supérieures en sciences naturelles et sociales, relations internationales, droit international‎
‎Plus de 10 ans d’expérience pertinente au niveau de la haute direction‎

‎Détails de l’emploi‎