Eco Afrique recrute un Contrôleur de Gestion
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- Il/ elle est Business Partner des opérations : compréhension enjeux opérationnels et analyse des KPI ;
- Il/ elle veille à la production et fait le suivi d’indicateurs : ventes par passager, stop ratio, ticket moyen, marge ;
- Il/ elle fait la clôture mensuelle et l’analyse des écarts par rapport au budget et aux historiques (P&L, tableau des flux de trésorerie, suivi du BFR, analyse bilancielle etc.…) ;
- Il/ elle fait le suivi des remontées de la liasse de consolidation sous Magnitude (Bilan, P&L, annexes) ;
- Il/ elle assure la justification des comptes annuels aux commissaires aux comptes (Provisions, Refacturations) ;
- Il/ elle fait la construction budgétaire en collaboration avec les équipes opérationnelles (cadrage, Challenge des hypothèses, préparation de documents de synthèse, saisie dans les outils) ;
- Il/ elle veille aux études financières diverses et participe à des projets (Business développement, intégration de nouveaux business en Afrique de l’Ouest) ;
- Il/ elle réalise des missions d’audit de gestion, de tenue et de contrôle de la comptabilité au siège et sur les différents sites ;
- Il/ elle propose et implémente des procédures de gestion ou procédures opérationnelles à la suite des missions d’audit et veille à leur mise en œuvre ;
- Il/ elle produit les rapports de gestion et les tableaux de bord, pour aider à la prise de décision et contribue à l’efficacité et l’efficience des processus de management ;
- Il/ elle identifie et analyse les causes et les effets des écarts entre les objectifs et les réalisations.
- Avoir un diplôme Bac +5 dans une Ecole de commerce et justifier une expérience d’au moins 3 ans en contrôle de gestion/Audit ;
- Maîtriser l’Excel et être à l’aise avec les systèmes d’Information et la compréhension des flux ;
- Maîtriser les SAP, BW, BPC et Magnitude/Hypérion serait un atout ;
- Savoir faire preuve de rigueur, fiabilité, méthode ;
- Être doté d’un esprit de synthèse et d’analyse, un bon sens relationnel et d’une grande capacité d’adaptation ;
- Savoir communiquer, motiver, convaincre et être à l’écoute des parties prenantes ;
- Avoir de l’autonomie et un esprit d’initiative ;
- Être courant en anglais.
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