Eramet recrute un Chargé Acquisition du Foncier et Gestion Réclamations

Le (la) Chargé(e) Acquisition du Foncier et Gestion Réclamations est chargé d’assister le Responsable des Consultations avec la communauté et de l’accès au foncier sur toutes les activités de terrain, notamment la consultation et le recensement des exploitants impactés par les activités de la mine, l’évaluation des impenses, la gestion des réclamations et la gestion des KPI relatifs à l’acquisition du foncier. Il est aussi chargé pour la zone de Lompoul, de l’enregistrement et du traitement des requêtes d’emploi destinées à la communauté, et envoyées par le Département des Ressources Humaines. Responsabilités Principales En rapport avec la Commission Départementale de Recensement et d’Évaluation des Impenses (CDREI), les principales responsabilités et activités pour le poste sont, sans toutefois s’y limiter :

• Organiser les séances de consultations des exploitants impactés par les activités de la mine ;
• Superviser l’identification des propriétaires fonciers et préparer les fiches de recensement des impenses ;
• Superviser pour le compte de GCO le processus d’évaluation des impenses par le renseignement exhaustif des fiches d’évaluation des impenses et le calcul des montants d’indemnisation,
• Conduire les consultations nécessaires auprès des communautés pour prévenir les éventuels conflits pouvant affecter les activités de l’entreprise ;
• Veiller à assurer la mobilisation et la collaboration de nos partenaires gouvernementaux (CDREI) et locaux (CAS) intervenants dans le processus d’accès au foncier ;
• Organiser les opérations de police forestière contre la spéculation et la collecte de bois dans la zone d’activité en rapport avec le service des Eaux et forêts ;
• Effectuer le traitement et le suivi des requêtes d’emploi destinées à la Commission locale de présélection ;
• Renseigner tous les KPI sociétaux relatifs à la consultation des communautés et à l’accès au foncier demandé dans l’outil SAFEE

Cette liste n’est pas exhaustive, d’autres missions peuvent être confiées, selon les besoins du service. Profil Recherché

• Le/la candidat(e) doit être titulaire d’une licence (Bac +3) en sciences sociales de préférence en géographie/cartographie ou autre diplôme traitant du développement communautaire et de la gestion foncière
• Expérience opérationnelle d’au minimum 5 ans dans le domaine de la cartographie et ou de projets à impact foncier, de préférence dans le secteur minier
• Bonne maitrise du pack Office
• MSP Project ; SPSS ou SPHINX
• Maitrise d’un logiciel de cartographie (ARCGIS de préférence)
• Supervision de projets d’étude et de recherche (enquêtes) en science sociale (quantitatif & qualitatif)
• Maîtrise des techniques de négociation sociale et d’animation du développement communautaire
• Solides compétences écrites, communicationnelles et analytiques
• Connaissance des statuts et du régime foncier du Sénégal est un atout
• Avoir un permis de conduire valide