‎Helen Keller recrute un conseiller en systèmes alimentaires mondiaux

Helen Keller recrute un conseiller en systèmes alimentaires mondiaux.‎ ‎Helen Keller International est une organisation mondiale de santé dédiée à la télé indignation de la perte de vision évitable, de la malnutrition et des maladies de la pauvreté. Cofondée par Helen Keller – et guidée par son optimisme farouche et sa foi dans le potentiel humain – l’organisation offre des solutions de santé qui changent la vie des familles où les besoins sont grands, mais où l’accès aux soins est limité. Aux États-Unis, en Afrique et en Asie, les programmes scientifiques éprouvés d’Helen Keller permettent aux gens de créer des opportunités dans leur propre vie et de construire un changement durable.‎ ‎Nous recherchons un conseiller mondial pour les systèmes alimentaires, qui assure un leadership éclairé dans les grands bureaux de pays sur la conception de stratégies et d’activités de programme grâce auxquelles Helen Keller peut avoir l’impact positif le plus significatif et le plus durable sur la nutrition et la sécurité alimentaire, ainsi que sur la mise en œuvre du programme de soutien sur le terrain. Nous définissons le système alimentaire comme englobant les nombreuses étapes qui mènent de la production de la consommation d’aliments, y compris le stockage, la transformation, la distribution, l’échange, la demande et la préparation. Éviter les pertes et le gaspillage alimentaires doit être un élément essentiel. Ce système est influencé par des facteurs environnementaux, technologiques, politiques, économiques, socioculturels et démographiques. Les résultats devraient être des régimes alimentaires diversifiés nutritifs et adaptés à la culture qui contribuent à la santé de la population tout en protégeant les ressources environnementales. (Un cadre pertinent est joint à la fin de cette annonce.)‎ ‎arrière-plan‎ ‎Notre nouveau plan stratégique vise à s’appuyer sur des décennies d’expérience pour définir les priorités suivantes afin que les systèmes alimentaires fonctionnent mieux pour les gens: 1) améliorer la valeur nutritionnelle des aliments que les gens consomment; 2) réduire les obstacles économiques, sociaux et autres à la consommation d’aliments sains; 3) renforcer l’impact environnemental positif du système alimentaire; et 4) façonner des environnements politiques nationaux plus favorables aux quatre objectifs précédents. Les voies d’atteinte de ces objectifs varieront selon le contexte, compte tenu de la façon dont les systèmes alimentaires varient d’un pays à l’autre et à l’intérieur d’un même pays. Nous visons à évaluer l’effet de notre travail de manière cohérente dans tous les contextes pour mettre en commun les programmes, accroître l’apprentissage dans tous les pays et évaluer l’impact de notre travail sur le système alimentaire à l’échelle mondiale. Le conseiller mondial pour les systèmes alimentaires s’appuiera sur sa propre expertise et celle de collègues de l’ensemble de l’organisation pour atteindre ces objectifs.‎ ‎Relations fonctionnelles‎

• ‎Relevant du vice-président pour la nutrition, le conseiller mondial pour les systèmes alimentaires collaborera avec d’autres conseillers mondiaux et avec les directeurs de pays et leurs équipes de programme désignées pour concevoir des stratégies de systèmes alimentaires sur mesure qui répondent et créent des opportunités de financement pour atteindre les objectifs cités ci-dessus.‎
• ‎Helen Keller est structurée de manière à ce que le travail de chaque département soutienne et renforce le travail de tous les autres départements. Une communication régulière et un esprit d’équipe entre collègues sont essentiels pour que cette structure prospère.‎
• ‎Les programmes d’Helen Keller sont synonymes de relations étroites avec les gouvernements, les ONG partenaires, les industries alimentaires et les donateurs, y compris les agences des Nations Unies. Le Conseiller mondial pour les systèmes alimentaires jouera un rôle clé dans l’entretien et la supervision de certaines de ces relations de coopération, et représentera Helen Keller et la communauté internationale, selon les besoins.‎
• ‎Portée du poste‎
• ‎Le conseiller mondial pour les systèmes alimentaires assurera un leadership collaboratif dans les interventions d’Helen Keller et développera notre travail autour de quatre priorités.‎
• ‎Élargir notre rôle dans les phases de transformation et de distribution des chaînes d’approvisionnement alimentaire, y compris la transformation des aliments dans des produits nutritifs stables et stables à l’aide d’une transformation minimale et de technologies appropriées qui préservent ou améliorent la disponibilité des micronutriments, et la protection des consommateurs contre les produits alimentaires ultra-transformés qui sont dépouillés de leur valeur nutritionnelle et riches en additifs malsains.‎
• ‎Élargir l’application de pratiques adaptées au climat et résilientes au climat. Il s’agira d’accroître la biodiversité des cultures produites et de travailler avec le pays hôte et les institutions internationales de recherche sur l’agriculture et la biodiversité pour rendre disponibles des variétés améliorées sur le plan nutritionnel et adaptées au climat, en particulier des espèces indigènes sous-utilisées et adaptées localement, des cultures bio fortifiées et, le cas échéant, génétiquement modifiées.‎
• ‎Intégration de stratégies transformatrices et socialement inclusives tfood system interventions tincrease leadership, opportunités de génération de revenus, et l’accès / l’utilisation des aliments riches en nutriments par les femmes, d’autres groupes défavorisés, et les jeunes.‎
• ‎Élaborer un ensemble de mesures du programme de tasses et des progrès organisationnels pour contribuer à des systèmes alimentaires respectables, nutritifs et respectueux de l’environnement et s’assurer qu’ils sont surveillés dans l’ensemble des programmes nationaux.‎
• ‎L’emplacement géographique de ce poste est flexible, mais nécessitera des voyages dans les bureaux de pays et des activités de projet de révision, ainsi que la représentation d’Helen Keller à des conférences internationales. Il faudra également maintenir un horaire de travail flexible pour communiquer avec les bureaux de New York Dakar, Dar es Salaam, Katmandou et Manille.‎

‎Responsabilités particulières‎

• ‎Collaborer avec les pays (des conseils seront fournis sur les priorités) identifier les possibilités d’élaboration de stratégies pour les systèmes alimentaires et les possibilités de financement conformément aux priorités ci-dessus.‎
• ‎Évaluer et améliorer les indicateurs utilisés à l’échelle de l’organisation pour le suivi des performances dans le secteur des systèmes alimentaires, puis réviser et finaliser en consultation avec les collègues mondiaux concernés (étant entendu que l’ensemble d’indicateurs peut nécessiter une tévolve au fil du temps). Collaborer avec les équipes de projet pour développer des cadres et des outils de suivi plus spécifiques et détaillés pour suivre l’avancement au niveau du projet.‎
• ‎Fournir une expertise technique et soutenir les projets de systèmes alimentaires mis en œuvre par les bureaux de pays s’assurent qu’ils s’alignent sur les meilleures pratiques mondiales et les objectifs de développement durable.‎
• ‎Contribuer au recrutement de personnel hautement performant pour gérer et mettre en œuvre des projets de systèmes alimentaires au niveau des pays et/ou pour un soutien multi-pays.‎
• ‎Agir en tant que Co gestionnaire en pointillés pour le personnel des bureaux de pays concernés et participer au cycle permanent de suivi du comportement professionnel de ce personnel.‎
• ‎Fournir des conseils techniques et soutenir les équipes de mise en œuvre les tenables en temps opportun, livrables de projet de haute qualité et répondre aux objectifs du projet et aux exigences des donateurs, d’une manière propice à la croissance et au développement professionnels pour tous.‎
• ‎Assurer la responsabilisation des participants, des partenaires, des collègues et des donateurs des projets en fournissant un retour d’information continu dans un contexte de respect mutuel.‎
• ‎Modéliser la collaboration au sein de l’équipe d’Helen Keller : consulter et informer efficacement les collègues pour mettre au point l’efficacité et le partage des connaissances et intégrer les conseils et les directives d’autres experts en la matière et conseillers techniques de l’organisation mondiale pour mieux tamiser les conceptions et les résultats des projets.‎
• ‎qualifications‎
• ‎Diplôme en agriculture, en agro-industrie, en systèmes alimentaires ou dans un domaine connexe et minimum de 8 ans d’expérience de travail ou combinaison équivalente de compétences et d’expérience.‎
• ‎Connaissance des systèmes agricoles et/ou de marché et du développement de produits non agricoles pertinents, avec une expérience de l’amélioration de la diversité, de la productivité et de la durabilité de la production agricole et/ou de la direction du développement d’entreprises de systèmes alimentaires sensibles à la nutrition. Les domaines d’expérience suivants seraient particulièrement utiles :‎
• ‎Expérience dans le soutien aux producteurs et aux petites et moyennes entreprises dans la commercialisation de produits.‎
• ‎Expertise dans le développement de chaînes de valeur alimentaires nutritives dans les pays à faible revenu.‎
• ‎Connaissance des questions de genre et de jeunesse affectant leur accès inégal ou limité à la nourriture, aux ressources financières et productives, et à la participation au marché.‎
• ‎Connaissance de la transformation et du processus à valeur ajoutée des aliments nutritifs dans les milieux à faibles ressources.‎
• ‎Connaissance de l’entreposage approprié, des pratiques après récolte et de la conservation des aliments dans les milieux à faibles ressources. Expérience démontrée dans la conception de stratégies inclusives, d’activités, d’apprentissage et d’adaptation tout au long du cycle du programme, avec une expérience spécifique de l’inclusion des genres et/ou des jeunes.‎
• ‎Capacité à analyser les opportunités de marché et de chaîne d’approvisionnement, y compris la connaissance des outils d’enquête pertinents.‎
• ‎Expérience de l’identification et de l’obtention réussie de financement pour des projets dans le secteur des systèmes alimentaires, y compris ceux qui renforcent les liens entre la production agricole, la nutrition et les résultats en matière de santé.‎
• ‎Connaissance des tendances actuelles du développement agricole international, des outils et des approches liés à l’agriculture intelligente face au climat, à la nutrition et à la sécurité alimentaire, au renforcement des systèmes de marché et/ou au développement de la chaîne de valeur, y compris l’autonomisation économique au sein du système alimentaire à la ferme et hors ferme.‎
• ‎Excellentes compétences en matière de renforcement des capacités, de renforcement d’équipe et de gestion et de coordination. Une capacité à s’acquitter efficacement des responsabilités, à encadrer et à encadrer d’autres collègues, tout en leur faisant du bon apprentissage.‎
• ‎Une capacité à travailler dans des environnements difficiles et changeants, à trouver des solutions qui se posent des défis et à maintenir l’équilibre lorsqu’ils sont stressés.‎
• ‎Respect démontrable pour toutes les personnes indépendamment de la religion, de l’origine ethnique, de la caste, de la classe, du sexe, de l’orientation sexuelle ou de l’identité de genre, avec un niveau de confort élevé en travaillant dans un environnement diversifié avec un engagement démontré aux normes éthiques professionnelles de la cuisse.‎

‎Communication et compétences linguistiques‎

• ‎Excellentes compétences interpersonnelles et intelligence émotionnelle, y compris la capacité de texerciser la diplomatie et le tact, comme en témoignent les rôles précédents qui nécessitaient une communication avec un large éventail de partenaires, tels que le gouvernement, la société civile, les organisations internationales, la communauté locale et les dirigeants politiques.‎
• ‎Excellentes compétences orales et écrites en anglais requises. Capacité à fouler, analyser et interpréter des documents complexes et à résumer l’information succinctement – verbalement et par écrit – en utilisant un style engageant.‎
• ‎Capacité à faire des discours et des présentations efficaces et persuasifs sur des sujets controversés ou complexes‎
• ‎Une connaissance fonctionnelle de Français est requise et la maîtrise des autres langues de travail des bureaux de pays est avantageuse.‎
• ‎Connaissance démontrée de l’application de la technologie de l’information aux secteurs de programme d’Helen Keller. Connaissance des logiciels utilisés pour préparer des présentations et d’autres documents de travail (p. ex. suite Microsoft Office).‎
• ‎Capacité et volonté d’entreprendre des voyages sur le terrain (environ 30 %).‎

‎Comment présenter une demande‎ ‎Les candidats qualifiés doivent soumettre une ‎‎lettre de présentation‎‎ et un curriculum vitae à ‎‎hki.recruitment@hki.org‎‎ les candidatures seront acceptées jusqu’à ce que le poste soit comblé.‎ ‎Date de clôture : 15 août 2021.‎