Emplois et Stages
La GIZ recrute un Conseiller/ère technique
21/12/2021 à 09:57
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La GIZ recrute un Conseiller/ère technique, « Mobilisation des entreprises dans la formation professionnelle ».
Contexte
La Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH met en œuvre la contribution allemande au projet « Appui à la réforme de la formation professionnelle au Sénégal (RéFoP) », financée par le Ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ). Le projet s’inscrit dans le partenariat sénégalo-allemand pour encourager les réformes qui a été mis en place dans le cadre du Compact with Africa afin de soutenir une croissance durable de l’économie et de l’emploi au Sénégal.
Sous la tutelle du Ministère de l’Emploi, de la Formation professionnelle, de l’Apprentissage et de l’Insertion (MEFPAI), le projet vise à améliorer les conditions cadres pour une offre de formation professionnelle et technique (FPT) formelle répondant aux besoins de l’économie. Le premier axe du projet renforce les capacités de pilotage des institutions étatiques de la FPT, le deuxième axe améliore les mécanismes de coopération entre l’État et le secteur privé dans la FPT et le troisième axe accompagne la mise en œuvre d’une formation coopérative/duale (Formation Ecole-Entreprise) dans des secteurs porteurs.
Le rôle de la GIZ est le renforcement des capacités individuelles et organisationnelles des partenaires sénégalais et leur coopération. Un focus de ce travail est la mise en œuvre de stratégies et activités ciblées et innovantes afin de mobiliser davantage la participation et contribution du secteur privé dans la FPT. Cela inclut un appui aux organisations patronales, aux branches professionnelles et aux chambres consulaires, mais aussi un engagement avec cet appui direct à des entreprises spécifiques. Actuellement, ces activités se focalisent sur les régions de Dakar, Thiès, Saint Louis et Ziguinchor et sur 13 métiers dans les branches de l’industrie, du BTP, du numérique, de l’agro-business et de l’hôtellerie-restauration. Une extension du projet à d’autres branches et régions est prévue.
La GIZ au Sénégal recherche pour le compte dudit projet un/e Conseiller/ère technique « Mobilisation des entreprises dans la formation professionnelle » pour un poste basé à Dakar (avec voyages domestiques réguliers) avec un contrat à durée déterminée.
Domaine de responsabilité et attributions
Appui-conseil aux partenaires
- Fournir un appui-conseil technique, stratégique et en développement organisationnel (1) aux entreprises formatrices (potentielles) sur leur engagement dans la formation professionnelles, (2) aux autres acteurs du secteur privé (patronat, branches professionnelles, chambres consulaires etc.) sur la mobilisation et structuration du secteur privé dans le pilotage de la formation professionnelle, (3) les services du MEFPAI, notamment le Programme de Formation Ecole-Entreprise et les Centres de formation, sur leurs stratégies d’engagement du secteur privé et (4) les mécanismes de concertation public privée dans la FPT
- Concevoir et mettre en œuvre des mesures de formation, coaching et d’autres formats de renforcement des capacités pour ces partenaires et développer, tester et capitaliser des approches innovantes pour l’engagement du secteur privé dans la FPT
- Préparer des analyses, stratégies, recommandations, plans opérationnels, notes conceptuelles, rapports et autres documents requis dans son domaine de compétence Préparer, animer et documenter des ateliers et réunions dans son domaine de compétence
- Responsabilités de coordination et de gestion de projet
- Coordonner son travail étroitement avec les autres membres de l’équipe et des cabinets sous-traités et assurer l’identification et l’exploitation des synergies et une approche commune à travers les différentes interventions du projet.
- Assurer une étroite collaboration avec d’autres projets de la coopération allemande et appuyer la coordination avec d’autres partenaires au développement
- Préparer, suivre, contrôler et évaluer l’exécution des contrats de prestation de service dans son domaine de compétence
- Appuyer des organisations partenaires dans la conception, la mise œuvre et le suivi d’activités dans le cadre des contrats de subvention / financements
- Assurer dans son domaine de compétence la mise en œuvre de l’approche partenariale du projet, notamment l’implication étroite des partenaires dans toutes les activités
- Fournir des conseils à la direction du projet concernant la stratégie et la mise en œuvre des activités dans son domaine de compétence
- Assurer la prise en considération des thèmes transversaux, comme le genre, l’environnement, la digitalisation, dans son domaine de compétence
- Assumer d’autres responsabilités et tâches sur instruction de son supérieur hiérarchique sachant qu’il s’agit d’un projet dynamique qui requiert une équipe agile, et contribuer à des initiatives transversales de la GIZ au Sénégal
- Diplôme universitaire (Bac+5) ou équivalent en gestion de l’entreprise, ressources humaines, sciences économiques, sociales ou de l’éducation
- Un fort background dans le secteur privé au Sénégal, avec au moins 7 ans d’expérience professionnelle dans des entreprises privées, par exemple dans la gestion et le développement des ressources humaines ou la gestion de l’entreprise, est indispensable
- Des expériences professionnelles dans l’interface entre le secteur privé et le système de formation professionnelle sont souhaitées
- Des expériences professionnelles de conseil et de renforcement des capacités dans le cadre de projets de coopération au développement, notamment en lien avec le développement du secteur privé, sont un atout
- Une excellente compréhension des besoins et défis pratiques des entreprises par rapport au développement de leur main d’œuvre, y compris une bonne connaissance des enjeux des acteurs divers dans le privé (différentes branches, petites et moyennes entreprises formelles, grandes entreprises, unités de production informelles etc.) et un bon réseau personnel avec ces acteurs
- Une compréhension avancée des enjeux de la formation professionnelle, notamment par rapport à l’inclusion du secteur privé dans la formation
- Une capacité d’écouter, motiver, conseiller et convaincre les interlocuteurs dans le secteur privé pour un engagement dans la formation professionnelle
- Des compétences de développement des capacités individuelles et organisationnelles des partenaires/clients avec des méthodes ciblées (conseil, coaching, formations etc.)
- Une capacité d’établir d’étroites relations avec les partenaires clés et d’autres acteurs pour travailler en partenariat et une capacité d’appuyer des dialogues multi-acteurs
- Des bonnes compétences en analyse, formulation de stratégies, planification et suivi d’activités, organisation d’ateliers/événements
- Des excellentes capacités rédactionnelles et de présentation d’idées à des audiences diverses
- Une bonne maitrise des outils de communication et de l’informatique (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams etc.) et une volonté de renforcer ses compétences numériques
- Une maîtrise (à l’oral et à l’écrit) de la langue française ; des connaissances de l’anglais, de l’allemand et du wolof sont des atouts
- Une capacité de travailler avec dynamisme, intégrité, diligence, agilité et de manière bien structurée ; une volonté d’apprendre ; une capacité à travailler dans une équipe diverse, mais aussi de manière autonome et axé sur les résultats ; une bonne gestion des conflits et des fortes compétences diplomatiques et de communication
- Une lettre de motivation
- Un curriculum détaillé format européen
- Trois références professionnelles
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