La Laiterie Du Berger recrute un fiscaliste

Poste : Fiscaliste
Reporte au : Directeur Administratif et Financier
Localisation du poste : Dakar
Type de contrat : CDD/CDI
Rémunération nette : à déterminer selon profil
Date de prise de poste : Dès que possible

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à recrutement@ldb.sn 1. Contexte, enjeux et mission La Laiterie Du Berger se donne pour mission de contribuer à développer la filière laitière sénégalaise. Créée fin 2006 par Bagoré Bathily, la Laiterie Du Berger, est la seule entreprise au Sénégal qui fabrique et distribue des produits laitiers frais à partir de lait collecté auprès des éleveurs traditionnels de la région de Richard Toll. L’ensemble des autres acteurs du marché travaillent à partir de poudre de lait importée. Son siège est basé à Dakar (Ouakam) et le site de production à Richard Toll. Le Fiscaliste aura pour missions d’:

Assurer le respect des obligations déclaratives et la réglementation Fiscale en vigueur ;
Anticiper les problématiques fiscales actuelles et futures (Projets en cours) auxquelles la LDB est/sera confrontée ;
Identifier les optimisations fiscales possibles ainsi que les risques fiscaux puis définir les plans d’actions ;
Appuyer la mise en place d’un écosystème fiscal (interne et externe avec les partenaires) compliant ;
Appuyer les travaux de fin d’exercice et autres tâches confiées par la direction ou son supérieur hiérarchique dans l’exercice de ces fonctions.

2. Poste / position Le Fiscaliste de la Laiterie Du Berger est rattaché au Directeur Administratif et Financier, dans la Direction Administrative et Financière et est basé à Dakar, avec des missions à Richard-Toll (et à l’Etranger) selon les besoins. 3. Rôle et responsabilités

Valider les déclarations mensuelles, trimestrielles, annuelles ;
Etablir un plan de revue annuel des comptes et des déclarations ;
Mettre en place d’un tableau de Bord Fiscal ;
Constituer un Etat partagé des questions et fiscales de la LDB à ses conseils fiscaux ;
Assurer le respect de la réglementation fiscale en vigueur et établir une veille ;
Optimiser la charge Fiscale ;
Support dans le Secrétariat Juridique ;
Toute autre tâche connexe.

4. Qualifications

Formation pertinente en Fiscalité, comptabilité et gestion, minimum Bac+3 ;
Expérience d’au moins 3 ans dans la gestion Fiscale des entreprises ou en cabinet ;
Maîtrise de la suite Office ;
Travail en mode projet ;
Rigoureux et responsable ;
Méthodique, ordonné et précis ;
Sens de l’organisation, Respect de Délais ;
Capacité à travailler sous la pression ;
Curiosité pour tous les métiers : ouverture d’esprit, capacité d’adaptation ;
Sens de la pédagogie ;
Esprit d’initiative ;
Aisance dans la communication ;
Capacité de conviction ;
Capacité à écouter et clarifier les attentes ;
Capacité à organiser son travail en actions inscrites dans un calendrier et à rendre compte de son avancement ;
Discrétion, capacité à identifier le niveau de confidentialité se rattachant aux documents manipuler et à la préserver ;
Courage/persévérance, honnêteté, transparence, orientation résultats et business ;
Orienté client et orienté solution, écoute et disponibilité ;
Bon esprit d’analyse, de synthèse et de conviction ;
Savoir anticiper ;
Diplomatie et sens relationnel poussé ;
Passion pour le business et l’impact, grandes aptitudes d’analyse, synthèse, communication, leadership ;
Aptitude à travailler en équipe, et à gérer la diversité, à organiser une collaboration efficace en rappelant l’image globale ;
Intelligence des situations, capacité d’adaptation à différents interlocuteurs, d’assoir sa crédibilité, capable de passer du théorique (Tableau de bord fiscal) au pratique avec pragmatisme (plans d’actions opérationnels, organisation, exécution) ;
Capacité d’organisation, discipline, honnêteté, transparence, exigence dans l’application, orientation résultat et service ;
Aligné avec les attitudes et la culture de LDB : engagement, leadership par l’exemple, recherche de la performance collective et individuelle (Gueum-Gueum, RoyouKay, Performer) ;
Jeune Homme/ Femme décidé(e) à consacrer les 3 ans à venir à piloter un projet innovant associant business et impact social pour construire la chaine de valeur du lait local au Sénégal.