La Senelec recrute 02 Chef de Projets Réformes

La Senelec recrute 02 Chef de Projets Réformes (CDD: durée du projet). Unité d’appartenance Direction Principale Equipement Profil du poste Mission générale: Assurer les rôles de point focal en interne et de coordination de l’activité de renforcement de l’opérateur à travers des axes suivants :

Le programme d’incitation à la performance ;
Le renforcement du management des réseaux de transport et de distribution (Implémentation du Système d’Information Géographique, de la GMAO et la Mise en place du Bureau d’Accès au Réseau de Transport).

Activités principales

Transmettre les informations nécessaires (indicateurs de performances, réalisations en termes de performance technique et financière); Assister aux réunions et formations délivrées dans le cadre du programme d’incitation à la performance en impliquant les personnes ressources.
Identifier les besoins de formation des spécialistes en gestion d’actifs dans les différentes disciplines;
Définir et mettre en place un plan de formation et d’habilitation pour le personnel de maintenance ;
Participer à l’implémentation des normes ISO 55000, ISO 55001 et ISO 55002;
Organiser les formations sur les principes de gestion des actifs (selon les normes ISO 55000, ISO 55001 et ISO 55002);
Appuyer le Consultant dans la mise en place des systèmes informatiques requis pour la gestion des actifs (développement de passerelle entre le GMAO-ERP-SIG-Système magasin, paramétrisation du système de gestion des actifs (GMAO), adaptation du système d’inventaire continu des magasins (centraux et périphériques);
Coordonner et Participer à l’établissement du modèle de risque propre à Senelec et l’adaptation des politiques de maintenance en fonction de l’évaluation des risques associés aux actifs.

Compétences requises

Avoir de bonnes connaissances en réseau électrique ;
Avoir de très bonnes connaissances en Gestion des Projets (savoir conduire un projet);
Avoir de bonnes connaissances en informatique ;
Avoir des connaissances de la réglementation en matière de Passation des Marchés ;
Avoir une bonne connaissance de l’environnement de l’entreprise;
Avoir de réelles capacités rédactionnelles,
Avoir le sens de la négociation;
Avoir le Sens de l’initiative et de l’autonomie ;
Avoir de réelles capacités managériales;
Avoir le sens de l’Organisation;
Avoir de bonnes capacités de communication écrite et orale,
Savoir utiliser l’outil informatique ;
Avoir l’esprit d’équipe ;
Avoir des connaissances en Anglais ;
Savoir gérer le stress;
Savoir gérer les conflits; Avoir de la Rigueur ;

Modalités de recrutement

Présélection sur examen de dossier
Entretien technique et relationnel

Les candidats intéressés peuvent postuler via la plateforme: recrutement.senelec.sn NB: seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Formation et expérience exigées Bac + 5 en Génie électrique/Electromécanique ou équivalent + 05 ans d’expérience dans le domaine de l’électricité et de la gestion des projets.