L’ESMT recrute un Ingénieur techno-pédagogique
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- N+1 : Chef du Département
- N -1 : Technicien
- Étudier et assurer la maîtrise d’œuvre des projets numériques pédagogiques ;
- Procéder à la scénarisation, la médiatisation et la mise en ligne des cours en collaboration étroite avec les enseignants responsables de cours ;
- Veiller au bon fonctionnement du dispositif techno-pédagogique ;
- Élaborer les parcours de formation à distance ;
- Planifier et Coordonner le déroulement des enseignements sur la plateforme techno-pédagogique ;
- Veiller au respect des normes et des processus qualité des cours ;
- Assurer la formation en matière de techno-pédagogie des acteurs et accompagner les utilisateurs (enseignants, étudiants, personnels administratifs) à l’utilisation de la plateforme ;
- Accompagner et assister les équipes enseignantes dans l’utilisation des outils numériques dans le cadre de leurs enseignements et dans la mise en place d’innovations pédagogiques ;
- Participer à la gestion de la plateforme numérique (composée de Moodle et ses outils associés), et l’enrichir de nouveaux services en fonction des besoins ;
- Promouvoir les pratiques pédagogiques innovantes, notamment dans le cadre d’approches hybrides présentiel/distanciel ;
- Identifier les nouveaux outils numériques pertinents pour enrichir l’apprentissage de nos étudiants, et aider les enseignants à se les approprier ;
- Assurer l’interface entre les équipes pédagogiques et le département des systèmes d’information ;
- Assurer une veille permanente sur l’innovation pédagogique et les technologies numériques pour l’enseignement ;
- Contribuer à la communication (interne et externe) autour des actions de l’établissement en matière de pédagogie numérique et TIC ;
- Participer à la recherche et aux projets expérimentaux dans le domaine ;
- Participer aux groupes de travail inter-universitaires concernés par ces missions ;
- Communiquer, produire et mettre à disposition des ressources documentaires (outils et logiciels spécifiques) ou pédagogiques à destination des enseignants
- Accompagner les enseignants dans l’usage des plateformes pédagogiques, animer des formations, proposer des scénarios d’usage adaptés aux besoins spécifiques
- Soutenir la démarche réflexive des enseignants sur leurs pratiques d’enseignement (analyse de pratiques, entretiens d’explicitation,)
- Mettre en œuvre la chaîne de production-médiatisation des contenus dans le respect des chartes ergonomique, graphique et qualité
- Respecter et faire respecter des législations en vigueur concernant le droit d’auteur et le droit à l’image pour tous les éléments visuels, sonores et textuels inclus dans la production
- Assurer la supervision, la sécurité et la maintenance des infrastructures, outils et services d’appui à la pédagogie numérique (plateformes, podcasts, outils auteur)
- Réaliser des guides et tutoriels pour la formation
- Contribuer à la communication (interne et externe) autour des actions de l’établissement en matière de pédagogie numérique et TIC
- Analyser les besoins, concevoir et mettre en œuvre des actions de sensibilisation, de conseil et de formation à destination des enseignants
- Accompagner et apporter son concours à la réalisation et à l’essaimage des projets pédagogiques numériques des équipes enseignantes
- Participer à la création et/ou l’animation d’outils et de ressources pour la formation en ligne,
- Élaborer les cahiers des charges fonctionnels pour la réalisation de dispositifs et de ressources
- Assurer l’interface avec les équipes pédagogiques pour la conception des dispositifs de formation, participer à la médiatisation de leurs cours et avec les équipes de développement d’applications, système et réseau
- Mener ou suivre l’avancement de projet portés par les équipes pédagogiques
- Bac+5 de préférence en ingénierie pédagogique / Sciences de l’éducation et de la formation / TIC / multimédia.
- Sciences de l’éducation, processus et mécanismes d’apprentissage (connaissance générale)
- Connaissance des concepts d’alignement pédagogique, approche programme
- Démarches d’enseignement et d’évaluation
- Plateformes d’enseignement à distance et outils E-learning
- Technologies de l’information et de la communication (TIC) / Technologies de production audiovisuelle et multimédia (connaissance générale)
- Une connaissance du domaine de la recherche en pédagogie universitaire et une connaissance du secteur de l’enseignement supérieur seraient un plus
- 3 années au moins de pratiques professionnelles avérées dans son domaine de compétences.
- Une première expérience dans l’enseignement supérieur, pour l’accompagnement d’enseignants chercheurs serait un plus.
- Maîtrise de l’ingénierie de formation et de l’ingénierie pédagogique Sciences de l’éducation, processus et mécanismes d’apprentissage (connaissance générale)
- Maîtriser les méthodes, les techniques et les outils de scénarisation des cours ;
- Connaissances en gestion de projets
- Connaissance des concepts d’alignement pédagogique, approche programme
- Compétences en matière de formation à distance,
- Compétences en matière de technologies numérique et multimédia,
- Connaissances des chaînes de production graphique et éditoriale
- Démarches d’enseignement et d’évaluation
- Plateformes d’enseignement à distance et outils E-learning
- Technologies de l’information et de la communication (TIC) / Technologies de production audiovisuelle et multimédia (connaissance générale)
- Une connaissance du domaine de la recherche en pédagogie universitaire et une connaissance du secteur de l’enseignement supérieur seraient un plus
- Rigueur
- Méthode dans l’organisation du travail
- Qualités relationnelles
- Qualités rédactionnelles
- Autonomie et sens de l’initiative
- Sens de l’organisation, notamment dans la planification d’activités
- Goût pour le travail en équipe
- Capacité d’écoute, de synthèse, de reformulation
- Sens de l’initiative
- Capacité d’adaptation
- Déontologie professionnelle
- Le poste est ouvert à toute nationalité des pays membres et partenaires
- Le candidat doit être libre de tout engagement (service national ou service militaire) et immédiatement disponible.
- Le candidat doit être âgé de 21 ans au moins et 35 ans au plus.
- Le candidat doit remplir toutes les conditions d’aptitudes physiques et mentales exigées par la fonction.
- Le candidat doit préciser le titre du poste dans l’objet de message à envoyer
- 1 lettre de motivation
- 1 curriculum vitae
- 1 extrait de naissance
- 1 extrait de casier judiciaire de moins de 3 mois
- 1 certificat de nationalité
- 1 certificat de visite et de contre-visite attestant que le candidat est apte à l’emploi
- 1 copie certifiée conforme des diplômes et titres
- 1 copie certifiée conforme des attestations des emplois précédemment occupés
- Des attestations ou certificats prouvant les expériences réalisées (enseignement, expertise, conseil et étude)
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