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L’OIM embauche un assistant principal à l’engagement communautaire
01/09/2021 à 09:51
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L’OIM embauche un assistant principal à l’engagement communautaire.
- Ouvert aux candidats internes et externes
- Référence : ROWCA-HR-21-235-VN
- Titre du poste : Adjoint principal à l’engagement communautaire
- Classification : Services généraux, grade G6
- Type de nomination : Durée déterminée d’un an, 12 mois avec possibilité de prolongation
- Date de début estimée : Dès que possible
- En coordination avec l’agent d’engagement communautaire et l’équipe technique des migrants en tant que messagers, planifier et mettre en œuvre des activités d’engagement communautaire favorisant une migration sûre et ordonnée.
- Modérez les plateformes en ligne des bénévoles et mettez en œuvre des initiatives créatives pour maintenir l’engagement des bénévoles.
- Développer et mettre en œuvre des formations pour les volontaires, les médias et les acteurs de la société civile et soutenir la mise en œuvre de la formation dans les pays du projet , à la fois à distance et en personne.
- En coordination avec le responsable de l’engagement communautaire, engager les médias à favoriser la participation directe des migrants rapatriés, et identifier et suggérer des partenariats avec des ONG et des associations de la société civile engagées dans le plaidoyer, la migration et la promotion de la jeunesse.
- Soutenir la conception et coordonner la production et la mise en œuvre de campagnes régionales.
- Rédigez des articles pour présenter les initiatives mises en œuvre dans les pays MaM.
- Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie d’inclusion des femmes et d’autres outils pour favoriser la participation des femmes rapatriées en tant que volontaires et participantes aux activités et au contenu de MaM.
- Assister l’équipe du programme et l’équipe d’évaluation de l’impact dans la mise en œuvre des activités sur le terrain et des études connexes.
- Exécuter les procédures administratives et financières nécessaires aux activités du projet, y compris les rapports.
- S’acquitter d’autres tâches qui pourraient lui être confiées.
- Baccalauréat, ou équivalent, ou diplôme supérieur en communications,journalisme, études du développement, relations internationales, sciences sociales ou discipline connexe avec 4 ans d’expérience de travail pertinente, ou;
- Diplôme d’études secondaires avec 6 ans d’expérience de travail pertinente.
- Capacité avérée à mettre en œuvre des initiatives d’engagement communautaire, de sensibilisation, de plaidoyer ou de sensibilisation.
- Haute compétence démontrée en tant que rédacteur et éditeur.
- Bien versé dans le paysage des médias traditionnels et numériques en Afrique de l’Ouest.
- Excellente compréhension de la dynamique migratoire en Afrique de l’Ouest.
- Expérience de travail dans des organisations internationales, non gouvernementales ou de la société civile.
- Expérience de la liaison avec le gouvernement, la société civile et les partenaires des médias.
- Bonne connaissance de la mise en œuvre, de l’administration et de l’évaluation des projets.
- Une expérience dans la création de contenu numérique, y compris la photographie, la vidéographie, la conception graphique et l’édition, est un avantage important.
- Pour ce poste, la maîtrise de l’anglais et de l’Français est requise (orale et écrite).
- La connaissance de la langue locale est un atout
- Inclusion et respect de la diversité : respecte et promeut les différences individuelles et culturelles; encourage la diversité et l’inclusion dans la mesure du possible.
- Intégrité et transparence : maintient des normes éthiques élevées et agit d’une manière conforme aux principes/règles organisationnels et aux normes de conduite.
- Professionnalisme : démontre la capacité de travailler de manière composée, compétente et engagée et fait preuve d’un jugement minutieux pour relever les défis quotidiens.
- Travail d’équipe : développe et favorise une collaboration efficace au sein des unités et entre elles afin d’atteindre des objectifs communs et d’optimiser les résultats.
- Produire des résultats : produire et fournir des résultats de qualité en temps opportun et axés sur le service; est orienté vers l’action et s’engage à atteindre les résultats convenus.
- Gérer et partager les connaissances : cherche continuellement à apprendre, à partager les connaissances et à innover.
- Responsabilisation : s’approprie la réalisation des priorités de l’Organisation et assume la responsabilité de ses propres actions et des travaux délégués.
- Communication: encourage et contribue à une communication claire et ouverte; explique les questions complexes de manière informative, inspirante et motivante.
- Leadership : donne un sens clair de l’orientation, donne l’exemple et démontre la capacité de réaliser la vision de l’organisation; aide les autres à réaliser et à développer leur potentiel.
- Responsabiliser les autres et établir la confiance crée une atmosphère de confiance et un environnement favorable où le personnel peut donner le meilleur d’eux-mêmes et développer leur potentiel.
- Réflexion et vision stratégiques : travailler stratégiquement pour atteindre les objectifs de l’Organisation et communiquer une orientation stratégique claire.
- Toute offre faite au candidat relativement à cet avis de vacance de poste est assujettie à la confirmation du financement.
- La nomination sera soumise à la certification que le candidat est médicalement apte à la nomination,
- l’accréditation, toute exigence de résidence ou de visa, et les habilitations de sécurité.
- Les femmes ayant les qualifications ci-dessus sont encouragées à postuler.
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