L’OIM recrute Assistant informatique et technique
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- Appel a Candidature Ouverts aux Candidats Internes et Externes
- Reference : ROWCAHR-21-332-VN
- Titre du poste : Assistant Informatique et Technique
- Classification: General Service Staff, Grade G5
- Type d’affectation: Durée déterminée d’un an renouvelable
- Date de prise de fonction: 15-janv.-22
- Apporter une assistance aux utilisateurs de l’équipe OIM ;
- Soutenir la maintenance des équipements informatiques et techniques présents ou à venir ;
- Etablir le diagnostic et résoudre les problèmes techniques et logiciels rencontrés ;
- Mettre en place la configuration des ordinateurs et équipements portables pour l’utilisation technique et informatique telles que internet, l’accès aux ressources du réseau, fonctionnement des emails, etc. ;
- Installer, configurer et mettre à jour les matériels et logiciels des ordinateurs et équipements portables (suites Microsoft, MS office, antivirus et logiciels développés en interne) ;
- Mener la détection des virus, leur suppression et leur prévention avec et auprès des utilisateurs ;
- Soutenir la gestion du dispositif de suivi et d’inventaire des équipements informatiques et techniques ;
- Apporter une assistance technique et utilisateurs au bureau de l’OIM Dakar ainsi que ses sous bureaux ;
- Aider à la mise en œuvre et la gestion d’un dispositif de sauvegarde régulier des données des utilisateurs, fichiers, emails et systèmes de base de données ;
- Préparer des rapports réguliers sur les besoins et progrès informatiques et techniques sous sa responsabilité ;
- Effectuer toute autre tâche nécessaire connexe à sa fonction.
- Expérience à travailler avec les environnements réseaux (LAN/WAN), Motorola VHF et Codan HF ;
- Expérience avec les logiciels des serveurs Windows (2003/2008) et serveurs Exchange (2003/2010) et des environnements multi-site, TCP/IP, MS Office, logiciels antivirus et matériels informatiques ;
- Expérience avec les équipements HP/Compaq, IBM et Cisco ;
- Expérience de travail dans une organisation internationale.
- Inclusion et respect de la diversité : respecte et encourage les différences individuelles et culturelles ; encourage la diversité et l’inclusion dès que possible.
- Intégrité et transparence : respecte des normes éthiques hautes et agit conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l’Organisation.
- Professionnalisme : fait preuve de capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens.
- Travail en équipe : développe et encourage une collaboration efficace au sein et entre les départements pour atteindre les objectifs communs et optimiser les résultats.
- Fournir des résultats : produit et fournit des résultats de qualité rapidement ; agit pour et s’engage à atteindre les résultats convenus.
- Gestion et partage du savoir : cherche continuellement à apprendre, à partager des connaissances et à innover.
- Responsabilité : s’approprie la réalisation des priorités de l’Organisation, et assume la responsabilité de ses propres actions et des tâches déléguées.
- Communication : encourage et contribue à une communication claire et ouverte ; explique des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante.
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