L’OIM recrute un Coordinateur de projet

L’OIM recrute un Coordinateur de projet.

Classification: National Officer Grade A
Type d’affectation: Durée déterminée d’un an renouvelable
Date de prise de fonction: En attente de confirmation

Créée en 1951, l’OIM est l’organisation intergouvernementale de premier plan dans le domaine des migrations et travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM s’emploie à promouvoir une migration humaine et ordonnée au profit de tous. Elle le fait en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants. L’OIM s’engage en faveur d’un environnement de travail diversifié et inclusif. Les candidatures externes et internes sont acceptées pour ce poste. Dans le cadre de cet avis de vacance, les candidatures internes sont considérées comme prioritaires. Contexte Dans le cadre du projet « Fourniture de protection et d’assistance aux enfants victimes de trafic au Sénégal retirés de la rue en raison de la pandémie de COVID-19 », financé par le bureau d’état américain de lutte contre la traite des personnes et mis en œuvre par l’Organisation International pour les migrations (OIM) au Sénégal cherche un/e coordinateur/rice chargé/e des activités de supervision, basé/e à Dakar. Sous la supervision directe du Protection Manager le (la) candidat(e) retenu(e) participera à la planification, mise en œuvre et suivi des activités du projet dans les cadres des programmes mis en œuvre par l’OIM Sénégal et, en particulier, sera en charge de coordonner avec toutes les parties prenantes la mise en œuvre du projet Responsabilités

En coordination avec la Project Manager, elle/il sera en charge de superviser toutes les activités du projet et leur mise en œuvre efficace conformément au calendrier,
Coordonner avec toutes les parties prenantes le bon déroulement des approvisionnements mensuels et des fournitures prévus pour les quatre centres de protection
Assurer les formations des acteurs de la protection de l’enfance et des gestionnaires de centre sur la prise en charge des enfants victimes de traite
Faire des missions de suivis réguliers dans les zones d’intervention du projet
Préparer des rapports et des briefings sur l’état d’avancement des activités relatives au projet à destination notamment des bailleurs, des partenaires et autorités étatiques
Identifier les acteurs impliqués dans la protection de l’enfance
Etablir des contrats de partenariat avec les partenaires du projet
Assurer les suivis et la liaison avec les autorités pour le bon déroulement du projet
Accomplir toute autre tâche qui pourrait lui être confiée dans le cadre du travail.

Qualifications et Expérience requises Education Master ou équivalent dans le domaine de l’éducation, la pédagogie, le travail social, la psychologie ou similaires dans des domaines connexes; Ou

Licence ou diplôme universitaire et 2 ans d’expérience dans les domaines susmentionnés.**
Expérience
Expérience dans l’assistance aux migrants, aux réfugiés ou aux personnes vulnérables est valorisée ;
Expérience en matière de protection de l’enfant et de la femme et des personnes LGBTQ
Expérience dans le domaine de l’appui psychosocial
Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
Intérêt et connaissances en matière de migrations, traite des êtres humains, trafic ;
Bonne capacité de rédaction et de communication.

Qualification

Responsabilité : capacité à prendre la responsabilité pour action et à répondre positivement à des critiques constructives ;
Orientation client – travaille efficacement avec les clients et partenaires ;
Apprentissage continu – favorise l’apprentissage continu pour soi-même et pour les autres ;
Communication – écoute et communique clairement, en adaptant son message au public cible ;
Créativité et initiative – recherche activement de nouvelles façons d’améliorer les programmes ou les services ;
Leadership et Négociation – développe des partenariats efficaces avec les parties prenantes internes et externes ;
Gestion de la performance – identifie les moyens et mets en œuvre des actions pour améliorer la performance de soi et celle des autres ;
Planification et organisation – planifie le travail, anticipe les risques et fixe des objectifs dans le cadre de ses responsabilités ;
Professionnalisme – affiche la maîtrise du sujet ;
Travail d’équipe – contribue à un environnement d’équipe collégial ; intègre les besoins, les perspectives et les préoccupations liés au genre et promeut la participation égale des femmes et des hommes ;
Veille technologique – affiche une connaissance des solutions technologiques pertinentes ;
Mobilisation des ressources – travaille avec les parties prenantes internes et externes pour répondre aux besoins en ressources de l’OIM.

Langues

Une maitrise parfaite du français (parlé et écrit) et d’une langue locale (wolof, peulh, sérère) est nécessaire.
La maitrise de l’anglais est un avantage.

Compétences requises Valeurs

Inclusion et respect de la diversité : respecte et encourage les différences individuelles et culturelles ; encourage la diversité et l’inclusion dès que possible.
Intégrité et transparence : respecte des normes éthiques hautes et agit conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l’Organisation.
Professionnalisme : fait preuve de capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens.

Compétences

Travail en équipe : développe et encourage une collaboration efficace au sein et entre les départements pour atteindre les objectifs communs et optimiser les résultats.
Fournir des résultats : produit et fournit des résultats de qualité rapidement ; agit pour et s’engage à atteindre les résultats convenus.
Gestion et partage du savoir : cherche continuellement à apprendre, à partager des connaissances et à innover.
Responsabilité : s’approprie la réalisation des priorités de l’Organisation, et assume la responsabilité de ses propres actions et des tâches déléguées.
Communication : encourage et contribue à une communication claire et ouverte ; explique des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante.

Autres

Toute offre en rapport à cet avis de vacance est sujette à la confirmation du financement.
L’embauche sera soumise à une certification que le candidat est apte pour l’emploi envisagé et à la vérification du statut de résident, du visa et des autorisations par le gouvernement concerné, le cas échéant.
Seuls les candidats résidant soit dans le pays du lieu d’affectation, soit dans un pays voisin situé à proximité du lieu d’affectation seront pris en considération. Dans tous les cas, la résidence légale dans le pays du lieu d’affectation, ou dans le pays voisin situé à proximité du lieu de travail, et le permis de travail, selon le cas, sont indispensables pour occuper ce poste.

Comment postuler Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature par message électronique à l’adresse reciomsenegalco@iom.int en mentionnant la référence du poste en objet : « VN-CO-030-2021 et le nom complet. Les candidatures doivent comporter un CV détaillé et une lettre de motivation dans un fichier unique. La date limite de réception des candidatures est fixée au 17-nov.-21 Les candidats (es) présélectionnés (es) seront contactés (es). Date limite: 17-Nov-21.