Plan International recrute un Chauffeur
Publicité
- Les missions internes et externes qui lui sont assignées
- L’entretien et la maintenance du véhicule
- L’enlèvement et dépôts du courrier
- Le suivi de la validité des pièces administratives et accessoires du véhicule
- Assurer le transport du personnel ;
- Assurer le transport des biens et services (matériel, équipement et courrier, …) ;
- Assurer le nettoiement régulier du véhicule ;
- Effectuer le contrôle journalier et l’entretien du véhicule dont il est responsable (vérification du niveau d’eau, niveau du liquide d’embrayage, radiateur, huile du moteur, essuie-glace, batterie, pression et usure des pneus, etc.) ;
- S’assurer que les documents du véhicule (carnet de bord, admission temporaire, assurance, carte grise etc.) sont à jour ;
- S’assurer que les accessoires du véhicule (pneu de secours, triangle de pré-signalisation, boite à outils, boite à pharmacie, extincteur, etc.) sont régulièrement à bord et s’assurer de leur renouvellement ;
- Assurer les courses professionnelles ;
- Aviser l’assistant Administratif et Financier de tout déplacement non planifié ;
- Assurer tout travail et commissions confiées dans le cadre du travail ;
- Signaler à l’Assistant Administratif et Financier toute anomalie ou panne du véhicule dès sa survenance ;
- Remettre à l’Assistant Administratif et Financier le rapport de distance parcourue et de consommation de carburant ;
- Assistant Administratif et Financier
- Coordonnateur/Coordinatrice de l’Engagement des Communautés
- Département des Opérations
- Responsable Logistique
- Equipe de Plan International Sénégal
- Être titulaire du Certificat d’études primaires élémentaires ou niveau secondaire ;
- Être titulaire d’un permis de conduire de la catégorie D ;
- Avoir un minimum de trois (3) ans d’expérience professionnelle dans les projets ou ONG
- Savoir lire, écrire et parler en français. L’anglais serait un atout.
- Bonne connaissance en mécanique automobile ;
- Bonne connaissance des procédures de conduite et de gestion des véhicules de l’organisation ;
- Bonne connaissance du code de la route ;
- Capacité d’intégration et de travail en équipe ;
- Qualités de rigueur, d’honnêteté et de discrétion ;
- Disponibilité et discrétion ;
- Respect des politiques et procédures en vigueur dans l’Organisation ;
- Avoir un esprit de fidélité et de loyauté aux principes de rigueur et d’honnêteté ;
- Développer le sens de la courtoisie ;
- Être respectueux, sérieux et organisé.
- Complexité des problèmes traités et le degré de recherche, d’analyse et de réflexion créative nécessaires pour les résoudre.
- Respect scrupuleux du code de la route et de la politique de conduite de Plan / tolérance zéro accident ;
- Etat correct du véhicule (cabossage, bris de pare-brise, miroir, etc.) ;
- Zéro requête personnelle des personnes transportées ;
- Zéro reproche de la Direction en termes d’obligation de réserve ;
- 100 % ordre de mission pour les déplacements externes ;
- Port régulier de la tenue de travail.
- Environnement de travail en extérieur.
- Les déplacements se feront en fonction des besoins.
- Niveau de contact avec des enfants
- Moyenne : Interaction occasionnelle avec des enfants
- D’une lettre de motivation compréhensible
- D’un CV clair et compréhensible incluant le contact de quatre (04) personnes références, dont l’une devra être votre employeur actuel.
Postuler
Documents recommandés
Publicité