Plan International recrute un chef de parti Sénégal

Plan International embauche un chef de parti Sénégal. Objectif du rôle Plan International est une organisation de défense des droits des filles qui travaille en partenariat avec des adolescentes et des enfants du monde entier pour surmonter l’oppression et l’inégalité entre les sexes, en leur fournissant le soutien et les ressources qui sont uniques à leurs besoins et aux besoins de leurs communautés. Travaillant dans plus de 75 pays d’Afrique, d’Asie et des Amériques, l’approche holistique et fondée sur les droits de Plan garantit que les participants à nos projets réalisent leur plein potentiel avec dignité, opportunité et sécurité. Nos projets sont conçus en partenariat avec les communautés et abordent stratégiquement des problèmes systémiques qui transcendent souvent les secteurs. En tant que tel, Plan démontre une expertise technique dans un éventail de domaines d’intervention: éducation, santé, eau, assainissement et hygiène (WASH), protection et autonomisation économique des jeunes. En outre, Plan dispose d’une solide pratique d’intervention humanitaire et de préparation aux catastrophes. Grâce à de vastes réseaux locaux et à une portée communautaire, Plan favorise des changements positifs grâce à une large participation communautaire, obtenant des résultats durables en mobilisant activement et en fournissant des services aux personnes, aux familles, aux communautés et aux gouvernements. Plan International travaille au Sénégal depuis 1982. Dimensions du rôle Plan International est à la recherche d’un chef de parti (COP) pour l’activité de développement positif de la jeunesse financée par l’USAID au Sénégal. La COP supervisera tous les aspects de ce projet, dirigera la planification stratégique et la prise de décision, fournira des conseils techniques, supervisera les activités des sous-récipiendaires et supervisera le personnel. Servant de liaison clé avec l’USAID, les ministères, les partenaires d’exécution et d’autres parties prenantes, la Conférence des Parties établira et maintiendra également une vision intégrée entre les différents acteurs tout en veillant au respect de tous les objectifs du projet, des exigences de performance et des réglementations des donateurs. Il/elle supervisera la coordination des opérations sur le terrain et veillera à ce que les activités soient conformes aux normes de l’USAID et du Plan. Le poste est subordonné à l’attribution du projet par le donateur Responsabilités

Assurer la supervision et le leadership techniques et managériaux généraux du projet;
Concevoir et diriger les activités du programme en consultation avec l’USAID et les principales parties prenantes;
Diriger une équipe d’experts techniques, de conseillers, de partenaires locaux et d’autres membres du personnel du projet;
Servir de principal point de contact dans le pays avec l’USAID, les organisations partenaires, les parties prenantes du gouvernement national et d’autres donateurs et exécutants;
Assurer une gestion efficace et conforme des ressources financières;
Superviser la gestion, l’exécution et le suivi des sous-subventions;
Superviser les opérations sur le terrain, l’administration, la logistique et les achats;
Superviser le suivi, l’évaluation et l’établissement de rapports du programme et assurer le contrôle de la qualité et la ponctualité de tous les livrables requis par la subvention et les donateurs;
Assurer la pleine conformité à toutes les réglementations fiduciaires de l’USAID, du Plan et autres
Veiller à ce que les politiques mondiales de Plan International en matière de protection de l’enfance (CPP) et d’égalité et d’inclusion des genres (GEI) soient pleinement intégrées conformément aux principes et aux exigences de la politique, y compris les normes de mise en œuvre pertinentes et
Lignes directrices applicables à leur domaine de responsabilité. Cela inclut, mais sans s’y limiter, de s’assurer que le personnel et les associés connaissent et comprennent leurs responsabilités en vertu de ces politiques et du Code de conduite (CoC) de Plan International, leur pertinence pour leur domaine de travail et que les préoccupations sont signalées et gérées conformément aux procédures appropriées.

Expertise, compétences et connaissances techniques

Une maîtrise ou un diplôme supérieur en développement international, en éducation, en politique publique, en sciences sociales ou dans un domaine connexe et dix (10) années d’expérience de travail ou une expérience de travail de 15 ans;
Expérience antérieure de la planification et de la mise en œuvre de projets financés par l’USAID, de préférence au Sénégal ou en Afrique de l’Ouest;
Expérience et connaissances substantielles dans le domaine du développement de la jeunesse, y compris une expérience de l’engagement avec le secteur privé et d’autres parties prenantes en utilisant une approche positive du développement de la jeunesse;
Connaissance démontrée des programmes transformateurs en matière de genre et expérience de la mise en œuvre de programmes comportant des composantes axées sur le genre;
Qualités avérées en leadership, excellentes compétences en gestion de programmes et de personnel;
Maîtrise de l’Français et de l’anglais et excellentes compétences orales et écrites requises

Les valeurs de Plan International en pratique Nous sommes ouverts et responsables

Promouvoir une culture d’ouverture et de transparence, y compris avec les commanditaires et les donateurs.
Se tenir responsable et tenir les autres responsables d’atteindre les normes d’intégrité les plus élevées.
Cohérent et équitable dans le traitement des personnes.
Ouvert sur les erreurs et désireux d’en tirer des leçons.
Responsable de veiller à ce que nous soyons une organisation sûre pour tous les enfants, les filles et les jeunes

Nous visons un impact durable

Articule un objectif clair pour le personnel et établit des attentes élevées.
Crée un climat d’amélioration continue, ouvert aux défis et aux nouvelles idées.
Concentre les ressources pour conduire le changement et maximiser l’impact à long terme, en répondant aux priorités ou aux crises modifiées.
Fondé sur des données probantes et évalue l’efficacité.

Nous travaillons bien ensemble

Rechercher des résultats constructifs, écouter les autres, être prêt à faire des compromis s’il y a lieu.
Établit des relations constructives au sein de Plan International pour soutenir nos objectifs communs.
Développe des relations de confiance et « gagnant-gagnant » avec les bailleurs de fonds, les partenaires et les communautés.
S’engage et travaille bien avec d’autres personnes extérieures à l’organisation pour bâtir un monde meilleur pour les filles et tous les enfants.

Nous sommes inclusifs et responsabilisants

Rechercher des résultats constructifs, écouter les autres, être prêt à faire des compromis s’il y a lieu.
Établit des relations constructives au sein de Plan International pour soutenir nos objectifs communs.
Développe des relations de confiance et « gagnant-gagnant » avec les bailleurs de fonds, les partenaires et les communautés.
S’engage et travaille bien avec d’autres personnes extérieures à l’organisation pour bâtir un monde meilleur pour les filles et tous les enfants.

Environnement physique

Ce poste est basé au bureau de pays à Dakar. Le poste exige des visites sur le terrain chez les partenaires et la participation aux réunions du réseau national et régional. Niveau de contact avec les enfants Contact intermédiaire : interaction occasionnelle avec les enfants Comment postuler? Ce poste est ouvert à tous les candidats et les candidates sont fortement encouragées à postuler. Le candidat retenu doit être immédiatement disponible. Pour postuler, cliquez sur le lien ci-dessous et envoyez avant le 28 janvier 2023 Votre demande doit comprendre :

Une lettre de motivation complète
Un CV complet et clair qui comprend le contact de quatre (4) de vos référents professionnels, dont l’un devrait être votre employeur actuel.

Plan est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et, à ce titre, les candidates qualifiées sont fortement encouragées à postuler.