RMO Sénégal recrute un Gestionnaire des Ressources humaines
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- Gérer les processus de recrutement, de la sélection à l’intégration des nouveaux collaborateurs Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, congés, absences, etc.)
- Coordonner les paiements des salaires nationaux et internationaux, en veillant au respect des réglementations locales et internationales
- Maintenir une communication fluide et efficace avec les différentes parties prenantes internes et externes
- Participer à la mise en place et à l’amélioration continue des politiques et procédures RH
- Liste de tâches non exhaustive
- Expérience de 3 à 4 ans minimum dans un poste similaire
- Solide connaissance des processus RH, des réglementations du travail et des meilleures pratiques
- Maîtrise des aspects administratifs et légaux liés à la gestion des contrats et des salaires
- Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
- Aptitude à travailler de manière autonome tout en favorisant la collaboration avec l’équipe
- Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit
- Fiabilité
- Aisance relationnel
- Discrétion
- Créativité
- Dynamisme
- Organisation et rigueur
- Esprit d’initiative
- Réactivité et autonomie
- Résistance au stress
- Sens de l’écoute et de la communication
- Capacité à prioriser
- Capacité d’adaptation
- Capacité d’anticipation
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