Sendwave recrute un Ingénieur senior de productivité développeur

Sendwave embauche un ingénieur principal de productivité développeur. Qui sommes-nous ? Sendwave a pour mission de rendre l’envoi de fonds à vos proches aussi facile et abordable que l’envoi d’un SMS. Qu’est-ce qui nous distingue dans une mer d’applications similaires? Nous nous soucions profondément des diasporas et des communautés que nous servons – et cela vient avec un sentiment de connexion avec les marchés dans lesquels nous opérons. Nous nous efforçons d’améliorer la vie de tous ceux qui touchent notre produit. Cela signifie reconnaître et honorer l’expérience humaine derrière l’envoi d’argent. Nous le faisons en restant gratuits dans la plupart de nos marchés et en offrant un service à la clientèle en permanence. Notre application est actuellement disponible aux États-Unis, au Royaume-Uni, au Canada et dans certaines parties de l’Europe, et envoie des fonds à 19 pays destinataires pour plus de 500 000 utilisateurs. Nous avons actuellement une note de 4,6 étoiles sur Trustpilot - les gens nous font confiance pour livrer leur argent rapidement, en toute sécurité et à un prix abordable. Et nous en sommes sacrément fiers. Comment nous travaillons Ce dont nous sommes le plus fiers, c’est notre équipe brillante, créative et tenace. Notre lieu de travail à distance signifie que vous travaillerez avec Sendwavers en Europe, en Afrique, en Amérique du Sud et aux États-Unis qui partagent tous un ensemble de valeurs fondamentales de Sendwave. Quelles sont exactement ces valeurs? Je suis content que vous ayez demandé. Établissez des priorités sans crainte.

• Il y aura toujours plus de problèmes à résoudre et d’opportunités à saisir que nous n’en avons la capacité.
• Nous n’avons pas peur de dire non et sommes prêts à laisser brûler les feux, sachant que pour gagner, nous devons discerner et exécuter de manière décisive les quelques personnes vitales plutôt que les plus importantes.

Assumez l’entière responsabilité des résultats dont nous sommes responsables.

• Notre travail n’est pas de faire ce que nous pouvons pour résoudre un problème. C’est pour s’assurer que le problème est résolu. Si une tentative de résoudre un problème ne fonctionne pas, nous cherchons une alternative. Si nous avons besoin d’aide, nous la demandons et, si nécessaire, nous l’exigeons.

Forgez une équipe diversifiée et une culture inclusive.

• Nous croyons que les défis que nous relevons seront mieux relevés par une équipe véritablement mondiale et diversifiée, travaillant ensemble. Nous ne sommes pas naïfs face aux préjugés systémiques et à la discrimination qui rendent cela plus facile à dire qu’à faire, alors nous vérifions notre ego, écoutons attentivement et mesurons les progrès pour en faire un élément fondamental de notre succès.

Maximiser notre taux d’apprentissage.

• Nous considérons les projets comme des ébauches en constante évolution et accueillons les occasions de découvrir que ce que nous avions en tête ne fonctionnera pas afin que nous puissions passer à un état final encore meilleur. Plus important encore, nous le faisons rapidement. Plus vite nous exécuterons ces boucles – en tant qu’entreprise et en tant qu’individus – plus vite nous atteindrons notre mission.
• Embrassez l’honnêteté embarrassante de nous-mêmes et des autres.
• Nous fonctionnons mieux lorsque nous sommes ouverts et honnêtes les uns envers les autres, en particulier au sujet de nos défis et de nos doutes. Nous nous penchons sur des conversations inconfortables et soutenons nos collègues lorsqu’ils font de même.

Maximisez l’énergie, pas le temps passé.

• Nous mesurons nos propres contributions et celles des autres en fonction des objectifs atteints, et non du temps passé. Vivre une vie bien remplie en dehors du travail est nécessaire pour une réussite élevée à long terme.

Votre principal domaine d’intérêt Un bon pipeline CI/CD aide nos ingénieurs à fournir des fonctionnalités rapidement, efficacement et en toute sécurité à la production. Un ingénieur principal en outillage développeur chez Sendwave vise à appliquer les mêmes principes à notre outillage qui soutient notre organisation d’ingénierie au sens large. Vous travaillerez à l’automatisation de processus complexes, à la réduction des étapes manuelles dans les charges de travail quotidiennes, à l’amélioration de la visibilité de l’intégrité de l’infrastructure et à l’amélioration de la livraison de code par nos ingénieurs. Vous assumerez la charge de gérer la façon dont les logiciels sont livrés en production et de vous assurer que notre infrastructure fonctionne simplement. En bref, vous fournirez un levier aux autres ingénieurs de Sendwave pour continuer à rendre l’envoi d’argent aussi facile et simple que l’envoi d’un SMS. Au cours des premiers mois, vous

• Travailler à l’amélioration de nos outils de développement et de notre expérience afin que les ingénieurs puissent expédier le travail plus rapidement.
• Créez des outils pour accroître la visibilité sur les processus et les pipelines plus opaques.
• Créez une automatisation pour les tâches manuelles ou les flux de travail qui couvrent plusieurs sources différentes.
• Explorer et évaluer des solutions tierces ou internes pour des problèmes de processus complexes.
• Participer à une rotation sur appel pour gérer les problèmes en dehors des heures de bureau afin que notre système soit toujours disponible pour nos utilisateurs
• Découvrez les goulots d’étranglement dans notre processus de livraison de logiciels et améliorez-les.

Ce que vous apportez à la table

• 3+ ans d’expérience professionnelle dans DevOps, SRE, Développement de logiciels, ou un domaine équivalent.
• Expérience de travail en étroite collaboration avec les principales parties prenantes du développement, des opérations et des unités commerciales d’une organisation.
• 2+ ans de travail avec AWS ou Google Cloud.
• Maîtrise des outils de déploiement de code (Terraform, Puppet, Ansible, Chef)
• Expérimenté avec les scripts (Bash, Python)
• Expérience de travail avec Git et d’autres outils et pipelines CI / CD.

Points bonus si vous

• Sont des résolveurs de problèmes créatifs et flexibles, et intéressés à trouver les meilleures solutions pour nos besoins particuliers
• Comme entrer dans les mauvaises herbes et réaliser des projets
• Sont enthousiasmés par plusieurs types de travail et veulent aider là où c’est nécessaire
• Sont à l’aise avec la sur-communication et la sur-portée quand il s’agit de coordination.
• Adaptez-vous rapidement à l’évolution des priorités et des conditions et faites face efficacement à la complexité et au changement.
• Avoir créé des tableaux de bord et des outils BI dans un rôle précédent.
• Avoir de l’expérience avec les tests de charge / stress et les outils.
• Avoir de l’expérience avec les architectures basées sur les services.

Détails clés

• Lieu: Notre entreprise est 100% distante. Il s’agit d’un poste permanent et vous pouvez être basé n’importe où aux États-Unis, au Canada, au Royaume-Uni, en Allemagne, en France ou en Belgique.
• Régime de rémunération concurrentiel + équité

Principaux avantages

• Assurance maladie subventionnée et cotisations de retraite (les deux varient d’un pays à l’autre)
• 26 semaines de congé parental entièrement rémunéré et d’aide à la fertilité subventionnée
• Vacances illimitées avec une exigence minimale de 20 jours
• 10 000 $ de dons de bienfaisance annuels jumelés