SOS Villages d’Enfants au Sénégal recrute un(e) Responsable Partenariats Grand Public

SOS Villages d’Enfants au Sénégal recrute un(e) Responsable Partenariats Grand Public SOS Villages d’Enfants Organisation non gouvernementale, laïque, apolitique et à but non lucratif, SOS Villages d’Enfants est active au Sénégal depuis 1976. L’Association est reconnue d’Utilité Publique par Décret n°87-1551 du 19 Décembre 1987 et est affiliée à la Fédération Internationale des Villages d’Enfants SOS. Résumé du poste Le ou la Responsable des Partenariats Grand Public a pour mission de définir la stratégie et les objectifs de collecte de fonds auprès des particuliers selon les orientations de l’Association. Il/elle est responsable de l’élaboration d’un plan d’actions ainsi que de la mise en place et le pilotage d’une équipe dédiée et de systèmes adéquats pour le recrutement et la fidélisation de nouveaux donateurs et de parrains. Il (elle) reporte au Manager de la collecte de fonds. Taches principales

• Définir la stratégie de collecte de fonds auprès du Grand Public au niveau national (acquisition et fidélisation)
• Elaborer le plan d’action annuel de recrutement et de fidélisation des donateurs et parrains en fonction des objectifs nationaux
• Participer à l’élaboration du business plan de la collecte de fonds
• Assurer le suivi opérationnel, humain, technique et financier du pôle

Relations hiérarchiques et fonctionnelles

• Le/la Le ou la Responsable des Partenariats Entreprises rend compte directement à la Manager Communication et Développement des fonds et travaille en collaboration avec toute l’équipe du Bureau National.

Profil

• BAC + 3 en Communication, Marketing, ou Management ou tout autre diplôme équivalent dans les domaines collecte de fonds, service client ou vente J
• ustifier d’une expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire à forte connotation marketing ou communication
• Une bonne connaissance en anglais et en Olof
• Une bonne utilisation de l’outil informatique et des bases de données
• Capacité de planification stratégique, d’analyse et d’évaluation
• Sens de la gestion, de la coordination et de l’organisation
• Bonne capacité de travail en équipe et de gestion des équipes
• Bonne autonomie et prise d’initiatives
• Curiosité intellectuelle
• Avoir un esprit de synthèse

Attitudes et qualités personnelles

• Bonne présentation
• Bonne élocution
• Loyauté, discrétion, honnêteté
• Disponibilité vis à vis des parrains et des donateurs
• Disponibilité pour suivre l’horaire et une programmation de travail compatible avec les exigences et activités du département
• Collecte de Fonds et Relations Extérieures et des partenaires
• Motivation personnelle, détermination, esprit opérationnel, créativité pratique

Dossier à fournir

• 1 demande manuscrite adressée à la Directrice Nationale de SOS Villages d’Enfants Sénégal ;
• A curriculum vitae
• 1 Copie légalisée des diplômes et références professionnelles (l’original sera exigé lors des entretiens de sélection);
• 1 copie de la Carte Nationale d’Identité;
• 1 extrait du casier judiciaire no 3 de moins de 3 mois (ne sera exigé qu’au candidat retenu(e) pour le poste)
• 1 Certificat de bonne vie et mœurs de moins de 3 mois (ne sera exigé qu’au candidat retenu(e) pour le poste).

Conformément à sa politique de protection des enfants et à sa politique de prévention et de protection contre le Harcèlement, l’Exploitation et les Abus Sexuels, et dans le souci de créer un environnement sain aussi bien pour les collaborateurs que pour les bénéficiaires, l’Organisation soumet tous les emplois à des vérifications d’antécédents, y compris la vérification du casier judiciaire, du certificat de bonne vie et mœurs, lorsque cela est possible. Pour postuler Les personnes intéressées par cet emploi, peuvent envoyer leur candidature, avec trois personnes de référence, au plus tard le 14 Avril 2023 par E-Mail à : sos-senegal@sos-senegal.org