SUCO recrute un Conseiller volontaire en égalité entre les femmes et les hommes et droits humains
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- Pays : Sénégal
- Catégorie : Égalité entre les femmes et les hommes
- Période d’affichage : 2 décembre 2021 – 15 décembre 2021
- Département : PCV – Programme de coopération volontaire
- Départ prévu : Janvier 2022
- Durée du contrat : 12 mois
- Langue de travail : Français
- Élaborer la stratégie ÉFH et DH, incluant une analyse de la situation d’égalité entre les femmes et les hommes et les droits humains, du programme en collaboration avec le siège et développer les outils adaptés afin d’accroître la participation des femmes et des filles et des personnes marginalisées dans toutes les activités du programme ;
- Participer à l’élaboration des outils de planification pour le démarrage du programme de volontariat (PMO, plan de travail annuel) ;
- Former les partenaires locaux, l’équipe de SUCO et les volontaires sur la stratégie ÉFH et DH ;
- Participer à l’animation des communautés de pratique de SUCO sur le thème de l’ÉFH et des DH ;
- Accompagner et renforcer les partenaires dans la l’application de la stratégie en ÉFH et DH et l’élaboration d’outils et la création d’initiatives favorisant l’ÉFH et les DH ;
- Favoriser des espaces de réflexion, d’analyse et d’apprentissage, ainsi que des rencontres de planification et d’évaluation avec les partenaires et les volontaires sur la thématique de l’ÉFH et des DH ;
- S’assurer que les stratégies de SUCO en ÉFH et DH soient intégrées dans toutes les activités ;
- Rédiger les rapports exigés dans le cadre du mandat.
- Diplôme universitaire dans le domaine des sciences sociales, développement international, études féministes, travail social ou tout autre domaine pertinent au poste ;
- Ouverture et connaissances pour incorporer une approche d’égalité entre les femmes et les hommes et droits humains dans tous les aspects du projet ;
- Excellentes compétences en collecte et analyse de données;
- Compétences en animation de groupes ;
- Excellentes capacités de rédaction en français ;
- Excellentes compétences en résolution de problèmes ;
- Excellente capacité de travailler en équipe ;
- Bonne capacité d’analyse et de jugement ;
- Faire preuve de beaucoup d’autonomie et d’initiative ;
- Bonne capacité d’adaptation et une bonne connaissance de la communication interculturelle ;
- Expérience antérieure en coopération internationale ;
- Formation spécifique en égalité des genres ou droits humains ;
- Connaissances de l’analyse comparative entre les sexes (ACS+) ou de l’analyse différenciée selon les sexes (ADS)
- Connaissance du pays et de la langue locale.
- Être en bonne santé physique et mentale (des certificats médicaux sont requis)
- Allocation de subsistance (ce n’est pas un salaire) versée mensuellement et destinée à couvrir les dépenses essentielles et ajustée selon le coût de la vie du pays d’affectation
- Logement dans le pays d’affectation
- Assurance santé d’urgence
- Vingt (20) jours ouvrables de vacances par année de contrat
- Formation pré-départ, encadrement continu sur le terrain et bilan au retour
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