VIVO Énergie recrute un Coordonnatrice du génie minier

Description Vue d’ensemble du poste Fournir un soutien technique professionnel à l’équipe centrale d’exploitation minière commerciale et aux unités d’organisation tout en initiant / soutenant des initiatives d’efficacité, de sécurité et d’optimisation de l’ingénierie du groupe afin d’apporter plus de valeur aux clients et de fournir un soutien spécifique aux autres membres de l’équipe centrale technique au besoin. Principales responsabilités

• Soutenir les unités d’organisation Vivo pour la conception, la préparation des budgets d’investissement et des propositions. Demander conseil à d’autres équipes centrales, au besoin (S&D, HSSE). La rentabilité est essentielle pour assurer la compétitivité financière lors des processus d’appel d’offres minier.
• S’assurer que la conception est conforme aux normes et aux pratiques adaptées.
• Soutenir la construction d’infrastructures minières sur le site des clients, y compris la présence sur le site
• Rechercher continuellement des solutions innovantes et rentables pour répondre aux exigences des clients
• Soutenir la mise en œuvre de programmes d’intégrité des actifs sur les sites miniers (TIP, PIP et inspections électriques)
• Soutenir l’exécution des investissements miniers dans les pays / Surveiller les progrès
• Autre : Ce poste est un poste critique en SSSE. Le titulaire doit suivre toutes les formations et accréditations connexes.

Exigences

• Baccalauréat ès sciences minimum en génie électromécanique / civil avec compétences informatiques démontrées
• Connaissance éprouvée de l’ingénierie du dépôt de carburant/lubrifiants
• Capacité à communiquer clairement en Français et en anglais (écrit et verbal)
• Bonnes compétences interpersonnelles
• Solides connaissances / expérience en SSSE
• Maîtrise de l’utilisation des logiciels AutoCAD

Autres considérations Les compétences et les connaissances doivent être maintenues à jour en fonction de l’évolution de la technologie et des exigences des clients. Maintenir des relations appropriées avec les principales parties prenantes tout en étant en mesure de remettre en question de manière constructive, y compris en établissant une communication solide et ouverte avec les fournisseurs / entrepreneurs.

• Personnes : Travailler en douceur avec un large éventail de parties prenantes internes / externes, de compétences et de cultures dans une équipe virtuelle. Soyez un bon membre de l’équipe
• Orientation client : Représenter le cas client; Comprendre les activités des clients du secteur minier et fournir un support cohérent et efficace. Équilibrer les exigences techniques avec la pression de l’équipe commerciale
• Obtient des résultats – responsabilisation. Orientation claire vers les résultats et capacité à gérer l’auto-performance
• Compétence en résolution de problèmes, bonnes compétences en prise de décision et capacité de trouver des solutions aux problèmes quotidiens
• Démontre une sensibilité interpersonnelle et des compétences en communication (écrite et verbale)
• Être flexible en termes d’horaires de travail et de gestion des personnes. Voyages intensifs si nécessaire.
• Lourde charge de travail possible lorsque plusieurs projets doivent être réalisés en même temps

Avantages L’emplacement de ce poste est flexible; peut être basé au Burkina Faso, en Namibie, à Madagascar, au Mozambique, en Guinée, au Mali ou au Sénégal.